Face aux transformations du travail, les compétences comportementales, ou soft skills, deviennent incontournables pour les leaders.
Quelles soft skills pour un leadership d’avenir ?
1. Intelligence émotionnelle :
Comprendre et gérer ses émotions, ainsi que celles des autres.
2. Capacité d'adaptation :
Savoir évoluer rapidement dans un environnement en mutation.
3. Communication :
Inspirer et mobiliser grâce à un discours clair et motivant.
Pourquoi les soft skills sont essentielles ?
• Elles renforcent la cohésion des équipes.
• Elles facilitent la gestion des conflits.
• Elles favorisent l’innovation par la collaboration.
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